Altı ana değer üzerine inşa edilen Kurumsal Eğitim şirket kimliğinin
yanında operasyon kimliğinin de temellerini bu değerler üzerine kurmaktadır.
Bilimsel metotları kullanarak dürüst ve objektif olmaya çalışan firma, çalışma
partnerlerini bir değer oluşturabilmek için bir araya getiriyor. Müşteri ve
rekabette olunan firmalar ile saygı ayrımı yapmadan çalışan firma için etik
değerler ve şeffaflık oldukça önemlidir. Ödüllendirici sistemler, motive edici
ve dengeli metotlar ile çalışanların hedeflerine daha başarılı bir şekilde
ulaşabilmesi sağlanıyor.
Kurumsal Eğitim
Firmanın İK servisleri insan
kaynakları içerisinde tüm alanları kapsıyor. Kültür değişiminden performans
değişimine kadar tüm alanlarda dünya standartlarında hizmetler sunulmaktadır.
İş gelişimi açısından tüm operasyonel olmayan noktalarda iş gelişimi servisi
sunulmaktadır. İK pazarlaması, Şirket ya da ürün kimliği hakkında hizmetler
bulunmaktadır. Dijital değişim alanında ise şirketlerin ilerleyen eski tip tüm
süreçlerine kolay anlaşılır, erişilebilir, sorunsuz ve hızlı bir şekilde yüksek
teknoloji imkânları ile erişim sağlanmaktadır. Genel olarak Kurumsal Eğitim iş geliştirme, İK
ve dijital değişim programları sunuyor.
Kurumsal Eğitim Çözümleri
Firma çalıştığı her firma ile
özelleştirilen iç geliştirici ve İK çözümleri sunmaktadır. Her firma için bu
çözümlerin özel bir ilerleyişi bulunuyor. Bu alanda Kurumsal Eğitim çalışmaları kapsamında
iş geliştirmek için tüm servilerin destek departmanları oluşturuluyor. İş
geliştirme ve insan kaynakları geliştirme departmanlarında ilerleyen çözümler
sayesinde iş verimi elde edilmektedir. Firmalarda bu şekilde departmanlar yok
ise bu departmanlar olarak firma ilerleme kaydetmektedir. Online servilerinde
ise bir kısıtlama bulunmuyor.
Diğer Hizmetler
Bu çalışmalara ek olarak performans
yönetimi de çok önemlidir. 90, 180 ya da 360 derece sistemlerle ilerleyen
firmalar, bu sistemlerin oluşturulması aşamasında üçüncü parti olarak
değerlendirilir. Firma bu süreçlere de destekler sağlıyor. Firmanızda iyi bir
çalışma yönetiminin olması yaratıcılık, esneklik, uzmanlık ve daha çok
motivasyon sağlayacaktır. Center Link Kurumsal Eğitim kapsamında ileri seviye politika oluşturulmasına da çok önem
vermektedir. Şirket politikalarının oluşturulmasında yasal çerçeve ve şirket vizyonu
hem çalışanı, hem de işvereni daha çok mutla eden politikalar oluşturacaktır.
Yapılan her çalışmanın uluslararası standartlar çerçevesinde yapılması
önemlidir.
Kâğıtsız bir işleyişi oluşturulması
gereklidir. Firma bu alanda tüm bilgiyi firmanıza aktarır. Yasal konular
dışında tüm işleyiş dijital ortama aktarılabilir. Özellikle firmalar yetenek
yönetimine dikkat etmelidir. En iyi çalışanları elde tutmak zor olabilir. Bunun
için farklı firma çözümleri üreten Center Link, kültür değişimi gibi detaylara
da çok önem vermektedir. Eğer değişim hareketlerini kötü bir şekilde yönetiyor
iseniz bu hareketler çok korkutucu olacaktır.
Akılcı yönetim ve doğru yaklaşımlar
ile değişim hareketlerine heyecan katabilir ve çalışanlarınızın neşesini
artırabilirsiniz. Çalışanlara kültürel değişim kapsamında her noktada eğitimler
verilmektedir. Dijital hizmetler kapsamında ise işlenmesi zor olan bilgilerin
geride bırakılmaması için tüm konularda dijitalleşme sağlanmaktadır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder